Quels leviers de motivation pour les salariés

L’article sélectionné par la CMV News a été publié le 16 février 2018 dans le n°1751 de La Semaine Vétérinaire. Son titre : Quels leviers de motivation pour les salariés (p. 48)

L’article rappelle qu’un établissement vétérinaire est un espace de travail qui nécessite la coopération de tous les membres du personnel et que le projet d’une entreprise vétérinaire peut se construire sur neufs appuis que l’on peut appeler les 9 A :

• L’ambiance est le premier appui et il résulte des autres. L’absence de tensions ainsi qu’une communication claire, régulière et pertinente sont fondamentales ;
• L’argent et l’avenir sont également importants car ils représentent une forme de sécurité ;
• L’activité et l’autonomie inhérente à celle-ci vont également participer à enrichir la situation grâce à la diversité et au volume de cette activité ;
• L’ambition, l’attractivité et les précautions sur les effets d’annonce tracent un peu l’avenir de votre établissement. Enfin, l’appréciation qui se retrouve de manière transversale, est également fondamentale car elle consiste à savoir reconnaître le travail et les compétences professionnelles et personnelles.
• L’article précise que le dirigeant vétérinaire doit connaître pour chaque individu les leviers principaux pour les utiliser à bon escient. Cela peut nécessiter un accompagnement car il faut parfois renouer des liens distendus avec le temps ou aider les personnes d’une équipe vétérinaire à mieux collaborer entre elles.
• L’auteur conclut l’article en faisant le parallèle entre ces démarches managériales préventives et celles que peut mettre en œuvre le vétérinaire auprès des animaux qui lui sont confiés par sa clientèle.

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