Dix choses que vous devez faire lors du premier jour d’un nouveau membre de votre équipe

Des employés bien préparés sont plus heureux, plus productifs, et restent plus longtemps. Les premiers jours sont effrayants. Ne favorisez pas cette peur. Voici quelques étapes à respecter pour un bon départ.

1. Dîtes à tout le monde que vous avez un nouvel employé, il n’y a rien de plus démotivant que lorsque personne ne sait qui vous êtes.
2. Demandez au supérieur hiérarchique direct d‘accueillir le nouveau lors du premier jour. Cette personne doit avoir une bonne connaissance du travail à accomplir et une attitude positive envers la clinique.

Melissa Thompkins – Veterinary Economics – Juin 2015

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